Aon Nederland
Aon is toonaangevend dienstverlener op het gebied van risicomanagement, verzekeren en herverzekeren, human-resourcemanagement en outsourcing. We hebben een breed werkterrein en werken vanuit één centrale gedachte: een idee alleen kan worden verwezenlijkt als (dreigende) risico's onder controle zijn. Daarom brengen wij die risico's in kaart. We maken ze inzichtelijk en bedenken creatief verantwoorde oplossingen. Hierdoor wordt ieder risico beheersbaar en kan de klant zijn ambitie (blijven) waarmaken.
Onze naam
Aon is geen afkorting. Aon is het Keltische woord voor Eenheid. Bij Aon gaan we altijd uit van de kracht van het geheel, want alleen zo kunnen de ambities van onze klanten én medewerkers worden waargemaakt. Met respect voor de zelfstandigheid van iedereen. We geloven in een individuele ontwikkeling vanuit eigen kracht, alleen op die manier vormen we gezamenlijk een krachtige eenheid.
Over Aon
Aon in Nederland heeft 1.900 medewerkers en maakt deel uit van Aon Corporation, Chicago, USA. Het wereldwijde Aon-netwerk omvat circa 500 kantoren in meer dan 120 landen en telt ruim 61.000 medewerkers. Hiermee is Aon één van de grotere financiële dienstverleners ter wereld. Aon Corporation is gespecialiseerd in financiële en verzekeringsdienstverlening en genoteerd aan de effectenbeurs van New York (NYSE).
Loopbaanmogelijkheden
Wereldmarktleider op het gebied van risicomanagement, verzekeringen en human resources, word (en blijf) je uiteraard niet zomaar. Daar heb je mensen met karakter, passie en drive voor nodig. Ondernemend en oplossingsgericht.
Het belangrijkste in de Aon-cultuur is het commitment om samen met collega’s en klanten te werken aan wederzijds succes. Medewerkers uit de verschillende onderdelen van onze organisatie werken intensief samen aan totaaloplossingen voor onze klanten. Alleen door het bundelen van kennis en kracht uit verschillende disciplines, door echt samenwerken in teamverband, is het beste resultaat voor onze klanten te realiseren. Uiteindelijk zijn al onze activiteiten gericht op het leveren van toegevoegde waarde voor onze klanten door heldere en efficiënte oplossingen te bieden voor concrete vraagstukken.
Om een toonaangevende adviseur te blijven, is een combinatie van innovatieve benaderingen, bewezen oplossingen maar vooral ook diepgaande expertise cruciaal. Onze klanten zijn actief in een wereld waarin verandering de ‘status quo’ is, en waar overheden, toezichthouders en de samenleving als geheel, keer op keer andere vragen, andere eisen stellen. Oplossingen van gisteren geven niet automatisch het antwoord op de vraag van morgen. Daarom werken wij doorlopend aan het verbeteren en optimaliseren van bestaande producten en het ontwikkelen en realiseren van nieuwe benaderingen, nieuwe antwoorden. Alleen door diepgaande kennis van onze markten en de kwaliteit om door te dringen tot de essentie van de vraagstukken, kunnen wij de juiste oplossingen blijven bieden.
Aon Nederland zoekt
Het werken bij Aon is niet voor iedereen weggelegd. Een onafhankelijke geest, gevoel voor ondernemerschap en een forse dosis lef zijn eenvoudigweg onmisbaar.
Aon is voortdurend op zoek naar goede mensen. Persoonlijke kwaliteiten zijn voor ons zeker zo belangrijk als je opleiding. We komen graag in contact met ondernemende mensen die hun nek durven uit te steken en obstakels niet uit de weg gaan. Die kansen zien èn grijpen, veranderingen leuk vinden en deze met zelfvertrouwen tegemoet treden. Zich thuis voelen in een cultuur waarin verantwoordelijkheid, teamwork, respect en plezier een belangrijke rol spelen. En die, last but not least, inhoud kunnen geven aan de uitgangspunten en kernbegrippen van Aon.
Aon is veelzijdig. Dat zie je terug in het grote aantal verschillende werkterreinen binnen Aon en dat merk je ook aan de vele uiteenlopende functies. Consultants op het gebied van pension investments, corporate wellness of de risico's binnen bijvoorbeeld de scheepvaart of trade credit, specialisten in expatriate services, global accont managers en accountmanagers voor de bouw of logistiek zijn maar een kleine greep uit de verschillende rollen die Aon kent.
Aon investeert veel tijd en geld in kwaliteit en dus in mensen. Dat is voor Aon vanzelfsprekend, want alleen mensen met kwaliteit kunnen oplossingen realiseren die het verschil maken. Vandaar ook de aandacht voor het coachen en begeleiden van nieuwe medewerkers maar ook voor opleidingen en trainingen. Aon gelooft tegelijkertijd in zelfstandige en zelfbewuste medewerkers, die zelf de verantwoordelijkheid nemen voor de ontwikkeling van hun loopbaan. Geef aan wat je wilt en creëer je eigen kansen.